- Pengertian Organisasi
Dari saya sendiri, organisasi adalah sebuah sistem yang di bentuk oleh beberapa individu yang mempunyai pemikiran yang sama untuk mencapai tujuan bersama dan juga organisasi adalah sebuah wadah untuk menampung aspirasi-aspirasi dari individu lainnya.
Menurut beberapa ahli, organisasi dipengaruhi oleh berbagai aspek:
- Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan orang-orang yang ada dibawah pengawasan dan pengarahan atasan untuk mengejar tujuan bersama.
- Menurut Stephen P. Robbins, organisasi merupakan kesatuan social yang dikoordinasikan secara sadar dengan sebuah batasan yang relative dapat diidentifikasi dan bekerja atas dasar yang relative terus=menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
Jadi, dalam sebuah organisasi, terdapat beberapa pola hubungan antar individu yang memiliki tanggung jawab masing-masing dalam mewujudkan tujuan organisasi. Dengan demikian,pola hubungan ini membentuk suatu budaya organisasi, komitmen organisasi, serta perilaku organisasi yang dapat dilihat dan dikaji.
Syarat-syarat tertentu yang harus terpenuhi dalam sebuah organisasi:
a).Adanya struktur atau jenjang jabatan, kedudukan yang memungkinkan semua individu dalam organisasi memiliki perbedaan posisi yang jelas seperti pimpinan,staf pimpinan dan karyawan.
b) Dalam sebuah organisasi ada pembagian kerja. Artinya setiap individu dalam institusi,baik yang sifatnya komersial maupun social memiliki satu bidang pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya.
- Macam-macam Organisasi
1. Organisasi Niaga
PENGERTIAN : Organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan.
Macam-macam Organisasi Niaga :
1) Perseroan Terbatas (PT)
2) Perseroan Komanditer (CV)
3) Firma (FA)
4) Koperasi
2. Organisasi Sosial
PENGERTIAN : Organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat.
Jalur pembentukan organisasi Kemasyarakatan :
1) Jalur Keagamaan
2) Jalur Profesi
3) Jalur Kepemudaan
4) Jalur Kemahasiswaan
5) Jalur Kepartaian & Kekaryaan
3. Organisasi Regional & International
PENGERTIAN :
1) Organisasi Regional adalah organisasi yang
luas wilayahnya meliputi beberapa negara tertentu saja.
2) Organisasi Internasional adalah Organisasi
yang anggota-anggotanya meliputi negara di dunia.
2. Bagan Struktur Organisasi
- Bagan Horizontal
Dikatakan horizontal
karena pada bagan tersebut jika semakin banyak jabatan-jabatan yang di buat
dalam suatu organisasi tersebut maka bagan ini akan semakin luas menyamping.
- Bagan Vertikal
Bagan vertikal adalah
kebalikan dari bagan Horizontal. Bagan Vertikal pada umumnya bagan ini jika
dalam organisasi banyak sekali jabatan atau kepala-kepala bagian dari masing-masing
divisi maka bagan ini akan semakin panjang ke bawah.
- Bagan Lingkaran
bagan ini berbentuk
lingkaran karena mungkin dalam suatu perusahaan memang sangat memiliki
perbedaan tersendiri dalam menyusun bagian-bagian dari perusahaan itu tersebut
oleh karena itu banyak sekali model bagan yang terbentuk. pada model bagan ini jika
setiap penambahan anggota maka bagan ini akan bertambah diameternya dan semakin
membesar.
- Bagan Piramid
Bagan ini sangat mudah
digunakan karna bentuknya seperti Piramid yang menempatkan bagian-bagian dalam
perusahaan yang paling tertinggi di letakan pada bagian TOP dan untuk karyawan
di letakan MID dan untuk Office Boy di letakan pada Bagian LOWER.
.jpg)
3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kegiatan Organisasi
Faktor- faktor yang
mempengaruhi organisasi secara umum digolongkan dengan pengaruh internal dan
eksternal.
- Pengaruh internal merupakan faktor yang berasal dari dalam organisasi itu sendiri baik dari pimpinan, karyawan, dan aspek yang menjadi internal suatu organisasi. Faktor internal merupakan faktor yang sangat crucial karena dapat berdampak besar bagi organisasi, dampaknya dapat berupa kemajuan maupun keruntuhan dan kegagalan organisasi tersebut. contoh pengaruh internal:
· Hirarki dari setiap divisi dalam organisasi. semakin baik hubungan antar
divisi, semakin kuat organisasi tersebut berdiri.
· Kemampuan Sumber daya individu dalam organisasi. kemampuan yang minim tentu
saja dapat berpengaruh terhadap kemajuan organisasi tersebut.
- Pengaruh Eksternal merupakan faktor yang berasal dari luar organisasi. faktor eksternal juga dapat memberikan dampak bagi organisasi tersebut, namun apabila internal organisasi dapat mempertahankan konsep pemikiran serta pandangan terhadap tujuan organisasi, faktor eksternal tidak begitu berpengaruh. Contoh pengaruh eksternal:
· Teknologi, tergantung bagaimana organisasi tersebut meng-implementasikannya. karena teknologi tersebut dapat menjadi
faktor yang dapat memajukan organisasi.
Referensi:
http://mte2010-ti-usu-b.blogspot.com/2011/10/faktor-faktor-yang-mempengaruhi.html
